CLT
Demissão com contrato suspenso ou reduzido enseja indenização
Funcionário demitido sem justa causa durante redução ou suspensão de contrato pode receber até oito vezes o salário integral, mais verbas rescisórias. Nesta última semana, o governo ampliou a possibilidade de redução de salário e jornada ou suspensão de
20 de julho de 2020
